Koulutusseteli on uusi tapa työntekijän osaamisen kehittämiseen.
Koulutusseteli antaa työntekijälle vapauden valita koulutukset ja valmennukset itse ajasta ja paikasta riippumatta. Koulutussetelin ostat helposti verkosta.
Koulutussetelin kaksi selkeintä käyttötarkoitusta ovat koulutusten valitsemisen vapaus työntekijälle työsuhteen aikana ja vaihtoehtoisesti työnantajan koulutusvelvollisuuden täyttäminen YT-tilanteessa. Vapaus valita ohjaa koulutuksen kautta syntyvää osaamista tehokkaasti oikeaan suuntaan sillä usein työntekijällä itsellään on paras käsitys millaista osaamista hän työssään tarvitsee ja tulee tarvitsemaan.
tai kysy lisää: info@koulutusseteli.com | puh. 040 484 7033
Miksi koulutusseteli?
Tavoitteena työntekijän aito osaamisen kehittäminen ja ammattitaidon ylläpitäminen.
Työntekijä
- Koulutusseteli antaa sinulle mahdollisuuden oman osaamisesi kehittämiseen
- Tunnet itse parhaiten kehittymistarpeesi ja mahdollisuutesi ja ja hyödyt itse valitsemastasi koulutuksesta enemmän kuin työpaikan järjestämästä massakoulutuksesta.
Työnantaja
- Koulutusseteli on erinomainen työsuhde-etu, jolla motivoit työntekijää ammattitaidon ylläpitämiseen ja kasvamiseen.
- Koulutussetelin avulla sinulta säästyy aikaa, rahaa ja vaivaa koulutusten järjestämiseltä.
Koulutusvelvollisuuden täyttämiseen työsuhteen päättyessä
Työntekijä
- Pystyt valitsemaan itse tarvitsemasi koulutukset ja uudelleen työllistymisesi nopeutuu.
- Koulutusseteli on käytettävissä monipuolisesti erilaisiin koulutuksiin, valmennuksiin ja MazHR:n uratesteihin.
Työnantaja
- YT-neuvottelujen jälkeisen koulutusvelvollisuuden voi ulkoistaa koulutussetelin avulla. Samalla annat työntekijälle mahdollisuuden oman suunnan valitsemiseen.
- Säästät aikaa ja rahaa koulutusten järjestämiseltä
Joko yrityksessänne on Adinum Koulutusseteli käytössä?
Työntekijä
Ota Koulutusseteli puheeksi työpaikallasi.