Koulutussetelissä on paljon hyötyjä, mutta tässä kolme pääsyytä siihen miksi koulutusseteli on hyvä myös työnantajalle: Koulutusseteli säästää hallinnollisissa kustannuksissa – työnantajan ei tarvitse järjestää koulutuksia, eikä maksaa yksittäisiä koulutuslaskuja...
Onko työnantajasi irtisanomassa työsuhteesi tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla? Työskenteleekö yrityksessä vähintään 30 työntekijää? Onko työsuhteesi kestänyt vähintään 5 vuotta? Jos vastasit kaikkiin kysymyksiin kyllä, työnantajallasi on velvollisuus...
