Katja Noponen Oy mukaan verkostoomme

5.8.2019

Uutiset

Meillä on ilo kertoa, että olemme saaneet kumppaniverkostoomme uuden toimijan: Katja Noponen Oy:n, joka mahdollistaa uravalmennettaville uusia työuria sekä auttaa työntekijöitä pysymään mahdollisimman pitkään mukana työelämässä.

Katja Noponen Oy on Suomen suurimpia, yksityisiä työelämävalmennuspalveluja tuottavia yrityksiä. Palveluvalikoima on monipuolinen, yhtiö tuottaa mm. ammatillista kuntoutusta, uravalmennusta, outplacement-palveluja, työnohjausta/coachingia sekä monipuolisia työyhteisövalmennuksia, kuten työyhteisösovitteluja. Samasta organisaatiosta saavat palvelua sekä työnhakijat että työnantajat.

Katja Noponen Oy:n palveluiden kautta työllistyy vuosittain tuhansia henkilöitä, lisäksi satoja aloittaa ammatillisen koulutuksen, perustaa yrityksen, aloittaa kuntoutuksen tai muun työelämään suuntautuvan toiminnan.

Työllistämiseen, työhönpaluuseen ja työhönkuntoutumiseen liittyvät toimenpiteet ovat yrityksen ydinosaamista. Onnistumisprosentti useimmissa palveluissa on yli 80 ja asiakastyytyväisyys pitkälti yli neljän, asteikolla 1-5.

Yhtiön palveluista löydät kaikki työelämän muutospalvelut. Katja Noponen Oy palvelee 33 eri paikkakunnalla ja siten voimme tarjota jatkossa valtakunnallisia palveluja entistä laajemmin koko Suomessa.

Työnantajalle

Koulutussetelillä lisäät työntekijän motivaatiota kehittää itseään ja omaa osaamistaan. Työntekijä maksaa valitsemansa koulutuksen Koulutussetelillä kätevästi itse, jolloin sinulta säästyy aikaa sekä rahaa. Myös työsuhteen päättymiseen liittyvän koulutusvelvollisuuden voi ulkoistaa Koulutussetelillä.

Työntekijälle

Koulutusseteli mahdollistaa uudella tavalla oman osaamisesi kehittämisen sekä ammattitaidon ylläpitämisen. Saat vapaasti valita haluamasi koulutukset ja valmennukset juuri sinulle sopivaan aikaan paikasta riippumatta.

Kouluttajalle

Markkinoi koulutustarjontaasi suoraan työntekijöille Koulutussetelin avulla. Liittymällä verkostoomme mahdollistat työntekijöille vapauden valita tarvittavat koulutukset itse. Näin autat työntekijöitä kehittämään omaa osaamista ja ammattitaitoa.